Cœur Côte Fleurie récompensée aux Trophées Emploi Public & Handicap en Normandie
À l’occasion du 20ᵉ anniversaire du FIPHFP, la Communauté de Communes Cœur Côte Fleurie a présenté sa candidature aux Trophées Emploi Public & Handicap en Normandie.
La cérémonie de remise des prix, qui s’est tenue le mardi 27 janvier au Mémorial de Caen, a marqué un moment fort pour notre territoire : nous avons eu l’immense fierté de recevoir le Trophée spécial “Coup de cœur du jury”.
Cette distinction vient saluer une démarche engagée, fondée sur deux actions complémentaires animées par une même ambition : construire un territoire plus inclusif, où chacun trouve sa place.
Favoriser la rencontre entre l’ESAT et les entreprises du territoire
À travers le Club Entreprises & Territoire Cœur Côte Fleurie, nous avons souhaité faciliter les échanges entre les entreprises locales et l’ESAT Anaïs.
Parfois, il ne manquait qu’un simple contact pour transformer une bonne volonté en action concrète. Ce rôle de “passeur” a porté ses fruits : des collaborations durables ont émergé, donnant vie à des missions variées et à de véritables opportunités professionnelles.
Grâce à ces mises en relation, des partenariats se sont développés avec des acteurs majeurs tels que le Groupe Barrière, Hermès, Véolia, CEMEX, les Franciscaines ou InDeauville.
Prestations régulières, immersions professionnelles, recrutements : le Club Entreprises est désormais devenu un accélérateur d’opportunités pour les travailleurs de l’ESAT.
Accueillir des travailleurs de l’ESAT au sein de nos propres services
Le second volet du projet repose sur l’intégration régulière de travailleurs de l’ESAT dans plusieurs de nos services : parc de loisirs, urbanisme, fourrière animale, centre de collecte, etc.
Cette démarche, initiée avec simplicité et bienveillance, a rapidement dépassé les attentes. Aujourd’hui, dans de nombreuses équipes, ces travailleurs ne sont plus perçus comme des “travailleurs ESAT”, mais comme des collègues à part entière, reconnus pour leurs compétences, leur implication et la valeur qu’ils apportent au collectif.
Pour nos agents, ces collaborations sont source de rencontres enrichissantes, d’ouverture et de cohésion renforcée.
Une dynamique collective au service de l’inclusion
Ce trophée ne récompense pas seulement une initiative : il met en lumière une dynamique collective, fondée sur la coopération, la confiance et l’envie commune de faire évoluer les pratiques.
Notre rôle a été de créer des ponts. La réussite revient à celles et ceux qui les ont franchis :
les agents, les entreprises partenaires et les travailleurs de l’ESAT.
Cette distinction nous encourage à poursuivre et amplifier cette démarche inclusive, au bénéfice de l’ensemble du territoire et de sa vitalité.
Pour revivre cette journée en vidéo :
Partager cet article
