La Communauté de Communes Cœur Côte Fleurie recense ici tous les dispositifs d’accompagnement à l’emploi disponibles sur le territoire.
Vous êtes à la recherche d’un emploi sur le territoire ? La plateforme Mon Job sur Cœur Côte Fleurie vous accompagne dans vos recherches !
Pour accéder aux offres d’emploi des entreprises situées à proximité de chez vous, il suffit de vous créer un compte utilisateur sur la plateforme et de renseigner vos préférences : le secteur d’activité, le type de contrat recherché (CDI, CDD, alternance, etc.) ou encore le temps de travail. Ces préférences vous permettront ensuite de recevoir des offres ciblées répondant à vos attentes. Vous pouvez également consulter librement l’ensemble des offres mises en ligne.
Envie de vous tenir informé de l’actualité liée à l’emploi sur le territoire ? La page d’accueil de Mon Job sur Cœur Côte Fleurie se présente comme un fil d’actualités. Elle y recense toutes les informations et événements qui pourraient vous intéresser.
Si vous souhaitez recommander l’un de vos proches à la recherche d’un emploi, vous pouvez vous inscrire sur la plateforme. Si vous lisez une offre pouvant correspondre à cette personne, il suffit de motiver votre recommandation en remplissant un formulaire. La personne recommandée (tout comme l’entreprise) recevra un mail afin de candidater à l’offre si elle l’intéresse. De votre côté, vous serez informé par mail de la suite donnée à cette recommandation.
Rendez-vous sur Mon Job sur Cœur Côte Fleurie !
Cap emploi s’adresse aux personnes en situation de handicap en recherche d’emploi, aux salariés, aux travailleurs indépendants et agents publics qui souhaitent engager une reconversion professionnelle ainsi qu’aux employeurs privés et publics, quel que soit leur effectif.
Cap emploi développe une expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap, et dans l’accompagnement des employeurs dans leurs problématiques de recrutement et de maintien dans/en emploi.
L’expertise de Cap emploi se fonde sur un principe de compensation en lien avec le handicap et en complémentarité avec le droit commun.
Pour contacter Cap emploi 14 :
L’INFREP (Institut National de Formation et de Recherche sur l’Education permanente), est un organisme de formation professionnelle pour adultes, crée il y a plus de 40 ans par la ligue de l’enseignement.
Acteur incontournable de la formation professionnelle en France, l’INFREP :
Plus concrètement, l’INFREP propose :
Pour contacter l’INFREP de Touques :
La Mission Locale Baie de Seine est spécialisée dans l’accueil, l’orientation et le suivi des jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés d’insertion sociale et professionnelle. Elle guide les jeunes dans l’élaboration de leur parcours d’insertion. En lien avec les partenaires locaux, elle apporte des réponses adaptées aux problématiques rencontrées par les jeunes, aussi bien dans le domaine de l’emploi que dans ceux de la formation, de la santé, du logement, de la mobilité, des ressources ou des loisirs.
Elle remplit aussi une fonction d’observatoire sur son territoire (connaissance des besoins, mises en œuvre des dispositifs…) et anime des projets et des partenariats locaux.
Pour contacter la Mission Locale Baie de Seine :
Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi – PLIE du Pays d’Auge Nord est un programme d’actions soutenu par l’État, la Région Normandie, le Département du Calvados, le Département de l’Eure, la Communauté de Communes de Terre d’Auge, la Communauté de Communes Cœur Côte Fleurie, la Communauté de Communes Pays de Honfleur-Beuzeville, la ville de Cabourg et le Fonds Social Européen. Dans une dynamique partenariale forte, son rôle est de concevoir, coordonner et développer des actions pour l’insertion sociale et professionnelle des habitants du Pays d’Auge Nord en cohérence avec les besoins exprimés par les acteurs économiques du territoire.
Le PLIE propose un accompagnement individualisé et renforcé des publics. Cet accompagnement s’inscrit dans la durée et dans une prise en compte globale de la personne. Il est assuré par des référents de parcours individualisés et se poursuit durant les six premiers mois d’accès à l’emploi durable. Ainsi, les PLIE disposent d’une connaissance fine des personnes accompagnées et sont à même de mieux répondre aux besoins de candidats des entreprises.
L’entrée dans le PLIE est un acte volontaire du participant, auquel est alors affecté un référent unique de parcours, dont les missions sont d’établir un diagnostic des compétences, des difficultés et des attentes du participant, de co-construire avec lui son parcours d’insertion et d’en coordonner les étapes, puis d’assurer un suivi dans l’emploi durant les six premiers mois.
Pour contacter le PLIE Pays d’Auge Nord :
Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l’emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pôle emploi poursuit 6 missions :
Pour contacter l’agence Pôle Emploi Honfleur :
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Je suis Sophie
Je suis là pour répondre à vos questions !