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Un(e) Community Manager / Chargé(e) de Communication

Fonctionnaire ou contractuel de droit publique - Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

Territoire littoral regroupant les communes de : Bénerville-sur-Mer, Blonville-sur- Mer, Deauville, Saint-Arnoult, Saint- Gatien-des-Bois, Saint-Pierre-Azif, Touques, Tourgéville, Trouville-sur-Mer, Vauville, Villers-sur-Mer et Villerville, la Communauté de Communes passe de 20 000 à 120 000 habitants en pleine saison.

Nous recherchons un talentueux professionnel de la communication 2.0 !
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée, qui veille à la bonne image de la collectivité et à la mise en lumière de ses actions, écrivez-nous !

Au sein de la Direction de la communication, vous serez en charge de l’animation éditoriale des réseaux sociaux et de la veille numérique de la collectivité. En parallèle, vous serez amené à gérer et organiser diverses actions de communication (événements, dossiers dans le cadre des actions de Prévention-Sécurité, etc.).

Missions

  • Mettre en œuvre et développer la stratégie numérique/réseaux sociaux et gérer le planning éditorial.
  • Rédiger, produire et diffuser des contenus éditoriaux adaptés aux outils numériques (informations d’actualité et pratiques, informer de situations exceptionnelles pouvant impacter le quotidien des habitant·es (ex : travaux), promouvoir et gérer des actions de notoriété de la collectivité, contenus photos et vidéos).
  • Fidéliser, suivre, animer, développer et modérer les communautés.
  • Répondre aux commentaires, réclamations, messages privés des internautes.
  • Coordonner les contenus des comptes réseaux sociaux de la collectivité.
  • Organiser la veille systématique d’e-réputation, faire des reportings auprès de sa hiérarchie et proposer des actions d’amélioration.
  • Suivre les tendances du web social pour être force de proposition et participer activement à la stratégie de communication digitale de la collectivité.
  • Gérer et animer le site internet de la collectivité.
  • Organiser des actions de communication (points presse / évènements ponctuels).
  • Participer au déploiement du plan d’action défini dans le cadre du CISPD et du contrat local de lutte contre les violences sexistes, sexuelles et conjugales.
  • Remplacements ponctuels au poste d’accueil de la collectivité.
  • Etre force de proposition pour valoriser digitalement les actions de la collectivité.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en communication (bac+3 minimum).
  • Très bonnes capacités rédactionnelles (style, syntaxe et orthographe irréprochables).
  • Culture numérique affirmée, parfaite connaissance du web des réseaux sociaux et de leur utilisation.
  • Maîtrise de l’outil de gestion WordPress (connaissance des langages web serait un plus).
  • Maîtrise des logiciels et outils de conception graphique : Suite Adobe.
  • Autonomie, méthode et rigueur.
  • Capacité à s’adapter aux spécificités de la communication institutionnelle.
  • Sens du contact, diplomatie et discrétion.
  • Expérience professionnelle similaire souhaitable.
  • Permis B indispensable.

Conditions de travail

  • Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel de droit public – Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
  • Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), adhésion CNAS, participation aux contrats de mutuelle et de prévoyance labellisés, chèques déjeuner.
  • Temps complet/cycle 38h10 avec RTT.

Informations complémentaires

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le lundi 14 juin 2021 :

Par courrier : 
à Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Coeur Côte Fleurie
12, rue Robert Fossorier – B.P.30086
14803 DEAUVILLE CEDEX

Par mail:
à l’adresse : recrutement@coeurcotefleurie.org

Renseignements

Icone contact

Caroline Peuset

Responsable des Ressources Humaines

02 31 88 54 49
Envoyer un e-mail

Postuler à cette offre

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